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中新社新闻,记者27日从中国教育部获悉,将把教授为本专科生上课作为基本制度。

教育部当日举行新闻发布会,教育部西席事情司司长任友群示意,“十四五”时期将连续破除西席生长深层次体制机制障碍,实现西席队伍从基本支持向高质量支持转型。

近年来,中国高校西席队伍建设颇受关注。据悉,中国将把推进高校人事制度改造作为突破口,推进4项改造。第一,完善高校西席聘用机制,高校凭据有关规定和办学实际需要,自主制订西席聘用条件,自主公然招聘西席;第二,加速高校西席体例岗位治理改造,实行岗位聘期制治理,进一步探索准聘与长聘相结合等治理方式,落实和完善能上能下、能进能出的聘用机制;第三,推进高校西席职称制度改造,完善西席职称评审尺度,分类设置评价指标,完善偕行专家评价机制,推行代表性功效评价;第四,推进高校薪酬制度改造,落实以增添知识价值为导向的收入分配政策。

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教育部将把细化落实西席评价改造作为要害路径,以破“五唯”(唯论文、唯帽子、唯职称、唯学历、唯奖项)为导向,注重凭能力、实绩和孝敬评价西席。坚持准确的人才使用导向,分类推进人才评价机制改造。破除论文“SCI至上”。规范高等学校SCI等论文相关指标使用,坚决摒弃“以刊评文”。强化教学业绩和教书育人实效在绩效分配、职务职称评聘、岗位晋级审核中的比重。将教授为本专科生上课作为基本制度。

教育部还将师德师风作为西席招聘引进、职称评审、岗位聘用、导师遴选、评优奖励、聘期审核、项目申报等的主要要求和第一尺度。确立健全师德违规转达曝光机制,依托政法机关确立的全国性侵违法犯罪信息库,严把西席职业入口关。

原题目:中国高校将把教授为本专科生上课作为基本制度


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